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Hannover Rück-Gruppe

Hannover Rück – als weltweiter Rückversicherer übernehmen wir Risiken anderer Versicherungen und entwickeln gemeinsam neue Produkte. Weltweit tragen rund 3.500 Experten aus unterschiedlichen Fachrichtungen täglich mit Know-how und Leidenschaft für ihren Beruf dazu bei, unsere herausragende Marktposition zu stärken und auszubauen. Weil wir mit Sicherheit anders arbeiten, sind wir eine der profitabelsten Rückversicherungsgruppen der Welt. Let’s connect: Steigen Sie unbefristet in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unseren Fachbereich IT Information Technology – IT Direct P&C and Enabling Functions am Standort Hannover ein als Software Entwickler:in HR-Systeme . Ihre Aufgaben Ihr Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung und Einführung neuer HR-Systemfunktionen zur Unterstützung der Mitarbeiterreise der Hannover Rück. Entwickeln einer Lösungs-Roadmap, Unterstützen unseres internationalen Rollout-Projekts und Vorantreiben der digitalen Transformation des Global Human Resources-Fachbereichs Implementieren und Optimieren (Evaluieren, Entwerfen, Entwickeln, Testen und Integrieren) von Schnittstellen zu umliegenden Systemen (z. B. Identitätsmanagement, Gehaltsabrechnung etc.) Zusammenarbeit mit unserem Global Human Resources-Fachbereich und internationalen HR-Teams, um sicherzustellen, dass die Systeme gut verwaltet und gepflegt werden Beachtung von Compliance- und Sicherheitsfragen in Übereinstimmung mit unseren globalen Unternehmensrichtlinien und allgemeinen gesetzlichen Vorschriften Effektive Kommunikation mit Stakeholdern aus Wirtschaft und IT Vorfall- und Problemmanagement für den technischen Bereich des Global Human Resources-Fachbereichs Selbständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten sowie flexibles Handeln im Team Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder Mathematik mit Schwerpunkt Informatik Mehrere Jahre praktische Erfahrung als Entwickler:in oder Systemintegrationsspezialist:in (SAP-Hintergrund bevorzugt, aber nicht zwingend erforderlich) Kenntnisse in SuccessFactors-Modulen (z. B. Recruiting, Talent Management, Onboarding, Employee Central) und / oder Solide Kenntnisse der SAP Business Technology Platform oder einer ähnlichen Low Code Integration Suite Praktische Erfahrung mit ITSM (ITIL) Frameworks und ITSM Tools (z. B. ServiceNow, Jira, Azure Devops) Fähigkeit, positive Beziehungen zu internen Geschäftspartnern, Kollegen und externen Partnern und Dienstleistern aufzubauen und zu pflegen Bereitschaft, in einer komplexen, multinationalen Organisation zu arbeiten Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau (mindestens Niveau C1) Bereitschaft zu gelegentlichem Arbeiten außerhalb der regulären Arbeitszeiten Persönlich überzeugen Sie durch Ihr Verständnis für prozessorganisatorische Fragestellungen und Ihr agiles Mindset. Wenn Sie auch über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine teamorientierte Denkweise verfügen, sind Sie bei uns genau richtig! Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Das bieten wir Ihnen Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr, Überstundenausgleich in Freizeit Arbeiten im Ausland: Bis zu 20 Tage im Jahr innerhalb des EWR- & EFTA-Raumes Vergütung: Attraktives Grundgehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, leistungsabhängige Sonderboni, betriebliche Altersvorsorge sowie vergünstigte Mitarbeiter:innen-Aktien Lebenslanges Lernen: Persönliches Wachstum durch individuelle Entwicklung und Weiterbildung im Rahmen von fachlichen und Soft-Skill-Seminaren, Sprachkursen und der Möglichkeit, durch Hospitationen in andere Abteilungen zu schnuppern Gesundes Arbeiten: Kooperation mit Fitnessstudio, eine ausgezeichnete Kantine mit bunten regionalen Angeboten von vegan bis deftig Individuelle Familienförderung: In allen Lebenssituationen durch Betriebskita, Familienservice und Employee Assistance Program Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kostenlosen Deutschlandticket und dem JobRad, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge Connecting Power: Zusammen feiern wir Feste, Teamevents und interne Networking-Veranstaltungen Ihre Bewerbung Wir sind #somewhatdifferent – Menschen mit ihren eigenen Geschichten, Erfahrungen und Karrierewegen. Bei uns sind alle willkommen. Werden Sie jetzt Teil unseres vielfältigen Teams! Bewerben Sie sich einfach und sicher unter Angabe der Kennziffer 1458 über unser Bewerbungs-Portal. Mehr zu unserer Arbeitswelt, Ihren Einstiegsmöglichkeiten und Entwicklungschancen erfahren Sie unter (Inhalt entfernt). Solange die Stelle ausgeschrieben ist, sind wir noch auf der Suche!