Webseite Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG
Kurtz Ersa ist ein diversifizierter Systemlieferant für die produzierende Industrie in Familienbesitz mit fast 250-jähriger Tradition. Daher fühlen wir uns verpflichtet, unsere Strategie mit 1.412 Mitarbeitern auf ein langfristiges, gesundes und nachhaltiges Wachstum auszurichten.
In unseren drei Geschäftsfeldern Electronics Production Equipment, Automation und Moulding Machines werden unter den Marken Kurtz und Ersa Maschinen, Anlagen und Werkzeuge gefertigt. Unsere Kunden sind Global Player wie BMW, Samsung, Siemens, Volkswagen, Knauf oder ZF. Als Technologieführer mit 14 Standorten im In- und Ausland setzen wir immer wieder neue Maßstäbe, um die Produktivität unserer Kunden weiter zu verbessern.
Für unseren Zentralbereich Corporate Software suchen wir ab sofort einen
Product Owner Software Platform (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
– Gemeinsam mit einem interdisziplinären Team entwickeln Sie eine innovative Software-Plattform, die unsere Geschäftsgebiete Electronics Production Equipment, Moulding Machines und Automation zur Realisierung von innovativen Produktionslösungen einsetzen
– In Zusammenarbeit mit den Geschäftsgebieten stimmen Sie Anforderungen ab, strukturieren und priorisieren den Backlog, schätzen Aufwände ab, planen die Umsetzung und koordinieren die Entwicklung und Pflege der Software-Plattform
– Gemeinsam mit dem agilen Team sind Sie für den gesamten Produktlebenszyklus der Plattform verantwortlich – von der Anforderungsanalyse über die Implementierung und Validierung bis zur Auslieferung, Betrieb und Wartung
– Sie koordinieren und steuern die Plattform-Entwicklung, nehmen Ergebnisse ab, planen Software-Lieferungen und sind der zentrale Ansprechpartner für Stakeholder im gesamten Konzern
– Sie organisieren Team-Meetings (z.B. Sprintplanung & -Review), unterstützen das Team bei der technischen Zerlegung und Verfeinerung von Softwarepaketen und leiten Stakeholder-Abstimmungen und -Reviews
– Sie denken voraus und gestalten die zukünftige Roadmap für die strategische Weiterentwicklung der Plattform
Ihre Qualifikationen:
– Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar
– Mehrjährige Berufserfahrung als Product Owner oder in einer fachlichen Führungsrolle im Bereich der Softwareentwicklung
– Erfahrung im Bereich Requirements Engineering, in der technischen Zerlegung und Verfeinerung von Arbeitspaketen und im Projektmananagement in einem agilen Umfeld mit interdisziplinären Teams
– Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen (z.B. Scrum, SAFe) und zugehörigen Methodenkenntnissen, interdisziplinären Teams und Projektmanagement
– Erfahrung im Bereich service-basierte Architekturen, C# .NET, web-basierte Frontends, CI/CD. Erfahrung mit Azure DevOps ist wünschenswert
– Sie sind ein Teamplayer mit Organisations- und Kommunikationstalent, sind bereit Verantwortung zu übernehmen und zeichnen sich durch eine analytische, strukturierte, pro-aktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus
– Berufserfahrung im Maschinenbau und/oder mit der Neuentwicklung eines Software-Produktes von Grund auf wünschenswert
– Mit Ihren fließenden Englischkenntnissen können Sie in einem internationalen Umfeld erfolgreich agieren. Gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil
Wir bieten:
– Arbeiten in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten seit 1779
– Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in engagierten Teams mit spannenden Projekten
– Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein offenes und familienfreundliches Betriebsklima
– Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen im Rahmen unseres modernen Personalentwicklungskonzepts durch professionelle Einarbeitungspläne und Onboardingtage sowie jährliche Mitarbeitergespräche und Kompetenzeinschätzungen
– Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer konzerneigenen Akademie (Hammer Academy)
– Attraktive Vergütung mit einer Mitarbeitererfolgsbeteiligung
– Angebote im Rahmen unseres Programms Attraktiver Arbeitgeber, wie z. B Home Office, Kinderferienbetreuung oder Vergünstigungen bei verschieden Kooperationspartnern
– Attraktive flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
– Arbeiten zwischen Spessart und Taubertal in einem Gebiet mit hohem Wohn- und Freizeitwert
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Fragen? Ihr Ansprechpartner:
Tina Grummet
Human Resources Manager
Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG
Frankenstraße 2 | 97892 Kreuzwertheim | www.kurtzersa.de
Um sich für diesen Job zu bewerben, sende deine Unterlagen per E-Mail an bewerbermanagement@kurtzersa.de