Personalentwickler (m/w/d)

Das ist Wieland…

Unternehmen / Marktposition und Innovation:
– Traditionsreiches, mittelständisches Produktionsunternehmen von Spitzentechnologie
– Langfristig angelegte Unternehmensentwicklung und Eigenständigkeit durch stabile Eigentümerstruktur
– Pionier und Weltmarktführer in der elektrischen Verbindungstechnik als Kerngeschäft
– Zukunftsweisende Elektrifizierungs-Innovation

Für unsere Personalabteilung suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen

Personalentwickler (m/w/d)
(Kennziffer P_2022_238)

Aufgabenprofil:
– Das Einführen von einem Tool für die Persönlichkeitsdiagnostik für vorhandene Führungskräfte und neue Führungskräfte mit jährlichem
Update ist Teil Ihrer Aufgabe
– Sie gestalten bedarfsgenaue Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen sowie Change Projekte in und mit Fachbereichen und
bringen diese systematisch zum Erfolg
– Als begeisterter Entwickler des Potentials unserer Mitarbeiter konzipieren Sie Lernformate und setzen diese als Moderator, Trainer und Coach
um
– Sie bereiten Informationsveranstaltungen, Workshops und Trainings inhaltlich und organisatorisch vor und begleiten deren nationale und
internationale Durchführung (remote)
– Sie analysieren Veränderungsbedarfe, leiten daraus Maßnahmen ab und setzen diese praktisch um (z.B. Führung, Kultur, Kompetenz-
Management)
– Sie unterstützen bereichsübergreifend die Nachfolgeplanung bei Austritt und rentennahen Mitarbeitern
– Sie spezifizieren bereichsübergreifende, agile Projekte und etablieren entsprechende Kompetenzen und Tools in der Organisation
– Sie optimieren bestehende PE-Programme und entwickeln neue PE-Konzepte (z.B. Mitarbeiterjahresgespräche, LMS, Mitarbeiterbefragung,
Talent Reviews, etc.)
– Als kompetenter und vertrauensvoller Berater von Führungskräften und Mitarbeitenden zeigen Sie Perspektiven auf und entwickeln
gemeinsam Lösungen
– Sie betreuen die Aus- und Weiterbildung, das duale Studium sowie unsere Werkstudenten
– Sie führen das Hochschulmarketing weiter und bauen das Konzept aus

Anforderungsprofil:
– Nach dem Abschluss Ihres Studiums mit pädagogischem, betriebswirtschaftlichem oder psychologischem Schwerpunkt oder einer
vergleichbaren Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation haben Sie mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
gesammelt
– Hierbei konnten Sie auch Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen gewinnen
– Sie haben bereits internationale Erfahrungen in Personalentwicklungsthemen sammeln können
Idealerweise weisen Sie eine Ausbildung als Trainer bzw. Coach auf
– Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und einen routinierten Umgang mit den MS-Office-Produkten und
SAP
– Ihr systemisches Mindset zeigen Sie in Ihrer Kommunikation, Arbeitsweise und Ihrem Teamplay
– Sie haben Spaß an Neuem und können auf wechselnde Anforderungen schnell und flexibel reagieren
– Konzeptionelle und praxisnahe Arbeit miteinander zu verbinden, bereitet Ihnen Freude
– Sie überzeugen mit analytischer Stärke, Selbstorganisation und Dienstleitungsorientierung
– Persönlich zeichnen Sie sich durch eine hohe Sozialkompetenz, Engagement und zielorientiertes Arbeiten aus

Wir bieten Ihnen:
– Einen Einstieg in das Wieland-TEAM!
– Ein hochinteressantes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit langfristiger Perspektive und eigenen Entwicklungsmöglichkeiten in
einem kollegialen Team
– Vergütung nach dem Tarifvertrag Metall/Elektro
– 30 Tage tariflicher Jahresurlaub und weitere freie Tage
– Flexible Arbeitszeiten in großzügigem Gleitzeitrahmen ohne Kernarbeitszeit
– Möglichkeit zum Homeoffice bzw. mobiler Arbeit
– Klimatisierter Arbeitsbereich
– Attraktiver Standortdurch sehr gute ÖVM Anbindung
– Kostenfreie Parkplätze und überdachte Parkplätze für (motorisierte-) Zweiräder
– Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
– Kostenloses Trinkwasser und Obst
– Massagen mit Eigenanteil
und vieles mehr…

Kontakt:

Fragen zur genannten Stelle werden von Frau Friedrich (Telefon 0951 9324 422) beantwortet. Bei Interesse an dieser Stelle, bitten wir Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer sowie Ihrer Verdienstvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an Frau Friedrich zu senden.