Leitung HR – Personalwesen / Recruiting / Administration (m/w/d)

Über das Unternehmen:
Wir stehen in der Tradition, sich mit vereinten Kräften für die Sicherung und Zukunft der ambulanten Onkologie einzusetzen.

Das Unternehmen hat seine Wurzeln in einem Netzwerk spezialisierter Apotheken und sich heute gemeinsam mit den Dr. Römer Kliniken zu einem Gesundheitsunternehmen entwickelt. Mit dem Ziel der Stärkung der ambulanten Patientenversorgung in Deutschland fördern wir die multidisziplinäre Zusammenarbeit von Experten – zum Wohle des Patienten. Als Plattform schaffen wir dabei Strukturen, die das Gesundheitswesen im Bereich der schwerwiegenden Erkrankungen stützen.

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung
über unseren Partner Workwise.

Was erwartet dich?

• Du bist strategische:r Sparringspartner:in und Berater:in für das Führungsteam der Business-Unit MVZ in allen HR-Themen
• Du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen, Führungskräfte und Ärzt:innen der Betreuungsbereiche für personalrelevante Fragestellungen sowie Erarbeitung, Gestaltung und Umsetzung des strategischen HR-Plans für diesen Bereich inkl. HR-Konzepte und -Prozesse in Anlehnung an die Strategie des Bereiches
• Du entwickelst und setzt ein Nachfolgekonzept für unsere Ärzt:innen um, dass die strategische, mittel-/langfristige Nachfolge-Planung in den Praxen sicherstellt sowie die Bindung unserer bestehenden Ärzt:innen stärkt
• Du etablierst Personalprozesse in den Facharztpraxen und der Dr. Römer Klinik inkl. Übernahme administrative Aufgaben wie z.B. regelmäßigen HR-Berichten, Analysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Du übernimmst Mitarbeit bei Projekten im Personalbereich mit Fokus auf Digitalisierung in den Facharztpraxen, z.B. Einführung eines Personalsystems oder Zeitwirtschaftssystem
• Du steuerst die Recruiting-Aktivitäten in enger Abstimmung mit dem/ der Recruiter:in und den Ansprechpartner:innen aus den Fachbereichen

Was solltest du mitbringen?

• Du möchtest kein Zahnrad in einer großen Maschine sein, denn bei uns kannst du aktiv an der Zukunft mitarbeiten
• Du bringst ein hohes Maß an Eigenverantwortung und -motivation, Leidenschaft für HR-Themen sowie das richtige Fünkchen Humor mit
• Du hast im Idealfall bereits Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise in der ambulanten Versorgung oder in anderen regionalen (Franchise-) Struktur, gesammelt

Was bieten wir dir?

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten und dynamischen Unternehmen
• Ein individuelles Onboarding und Erfolgsbeteiligung
• Mitarbeiter:innenevents, kostenlose Getränke und ein wöchentlicher Obstkorb
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit auf mobiles Office mit einer 50/50 Homeoffice-Büro (München) Regelung
• Weiterbildungsbudget und Beteiligung an der Kinderbetreuung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Qualitrain Sportmitgliedschaft und SpenditCard sowie Mitarbeiter:innenrabatte (Apotheke(n), Corporate Benefits)
• Eine sinnstiftende Tätigkeit mit echtem Mehrwert für die Gesellschaft
• Freiraum für deine persönliche Entwicklung und Chance zur aktiven Mitgestaltung
• Flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe sowie eine offene Unternehmenskultur

Unser Jobangebot Leitung HR – Personalwesen / Recruiting / Administration (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Bei unserem Partner Workwise kann man sich in nur wenigen Minuten ohne
Anschreiben für diesen Job bewerben und den Status der Bewerbung live verfolgen.

Eine Stellenanzeige von Workwise GmbH