Informatiker – IT-Governance / DevOps / Cyber Security (m/w/d)

Über das Unternehmen:
Wir, die Lebensversicherung von 1871 a. G. München (LV 1871), sind ein Spezialist für Berufsunfähigkeits-, Lebens- und Rentenversicherungen und setzen neue Maßstäbe mit zukunftsorientierten Lösungen. Dabei haben wir stets im Fokus, was wirklich zählt: Die Bedürfnisse und Interessen unserer Kund:innen. Für sie sind wir persönlich da – telefonisch oder vor Ort von München bis Berlin.

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Im Stab IT-Security sind wir für die Informationssicherheit unseres Unternehmens verantwortlich und stellen dabei sicher, dass wir auch die hohen Anforderungen unserer Aufsichts- und Prüforgane an unsere IT-Organisation sachgerecht, angemessen und effizient erfüllen.

Was erwartet dich?

• Du bist wesentliche:r Akteur:in in allen Maßnahmen, die unser Unternehmen vor Cyberangriffen schützen
• Du verantwortest die Definition, Optimierung und Überwachung der Regelungen unseres zertifizierten ISMS nach BSI Grundschutz
• Du bist zuständig und verantwortlich für die Regelung und das Controlling der Prozesse zur Umsetzung der umfassenden BaFin-Anforderungen (VAIT) an die IT-Organisation
• Du begleitest die Umsetzung des Security by Design-Prinzips für den IT-Verbund des Unternehmens
• Du übernimmst die Planung und Steuerung der Dienstleistungen für Pentests und Sicherheitskonzepte

Was solltest du mitbringen?

• Du bist Informatiker (m/w/d) mit einem abgeschlossenen Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich mit IT-Schwerpunkt
• Du hast bereits 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich DevOps, Systemadministration oder Anwendungsentwicklung 
• Deine Erfahrungen hast du teilweise bereits in einem Unternehmen im Finanzbereich gesammelt
• Du überzeugst mit deiner Kommunikationsstärke auf Deutsch (C1-Niveau)
• Du rundest dein Profil durch deine ausgeprägte Eigeninitiative und deinem unternehmerischen Denken ab

Was bieten wir dir?

• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit mit der Möglichkeit auf Mobilarbeit oder Teilzeitarbeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Fahrtkosten- und Essenszuschuss
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage sowie arbeitsfrei an Weihnachten und Silvester
• Individuelle Förderung durch eine Vielzahl von Weiterbildungen
• Strukturiertes Onboarding begleitet von einem Buddy
• Kurze Wege, schnelle Entscheidungen und aktive Mitgestaltung
• Casual Dresscode und ein „Du“ bis zum Vorstand

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