Frontend Software Entwickler mit Typescript und React (m/w/d)

Über das Unternehmen:
People move organizations. Eine Organisation ist immer nur so gut, wie das Team, das hinter ihr steht. Gleichzeitig sieht mehr als die Hälfte aller mittelständischen Unternehmen die größte Gefahr für den eigenen Erfolg im Fehlen geeigneten Personals. Unsere Mission ist es daher, Unternehmen über unsere Plattform unkompliziert mit den passenden Mitarbeiter:innen zu verbinden, damit sie sich besser auf ihre eigentlichen Aufgaben und Ziele konzentrieren können. Dazu bieten wir geeignete Tools und Dienstleistungen an, mit denen Kandidat:innen eine einfache Candidate Experience erleben und Unternehmen ihrer Employer Brand zu neuen Höhen verhelfen können.

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Das sind wir:

Als Teil unseres Product Teams aus Product Manager:innen, Frontend- und Backend-Entwickler:innen entwickelst du unseren Online-Marktplatz weiter, indem du kontinuierlich bestehende Features verbesserst und ganz neue entwickelst.

Was erwartet dich?

• Discovery: Du suchst zusammen mit deinen Kolleg:innen aus den Bereichen Produktmanagement und Backend-Entwicklung kontinuierlich nach Möglichkeiten, wie unser Online-Marktplatz noch besser gemacht werden kann.
• Delivery: Du setzt Verbesserungsvorschläge in die Realität um, indem du bestehende Features optimierst und neue entwickelst.
• Du machst eigenständig Releases sowie Code Reviews.
• Du tauschst dein Wissen mit Teammitgliedern aus.
• Du hast die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Was solltest du mitbringen?

• Du hast Erfahrung in der Webentwicklung und bereits im Team gearbeitet.
• Du kennst dich mit JavaScript/TypeScript und React oder einem ähnlichen Frontend-Framework (Angular, Vue o. Ä.) aus.
• Du bringst Kenntnisse im automatisierten Testing mit.
• Du hast Lust, dich aktiv in den Discovery Prozess einzubringen, um kontinuierlich neue Ideen zu entwickeln, wie unser Produkt noch besser gemacht werden kann.
• Du möchtest dich fachlich und persönlich weiterentwickeln.
• Dein Profil wird durch fließende Englisch- und gute Deutschkenntnisse abgerundet.

Wir suchen Menschen und keine Abschlüsse. In unserem Team sind die vielfältigsten Erfahrungen, Begabungen und Charaktere vertreten – und davon wollen wir noch mehr! Diversität im Team ist uns dabei besonders wichtig. Wir freuen uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Hautfarbe, Religion, Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, (un)sichtbaren Behinderungen oder Alter.

Darauf kannst du dich freuen:

• Wir vertrauen deinem Flow. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, hybrid aus dem Home Office zu arbeiten.
• Freu dich auf optimale Arbeitsbedingungen. Du bekommst ein ThinkPad inklusive Noise-Cancelling-Kopfhörer und anderer Hardware, auch zur privaten Nutzung und in unserem zentralen Office mit Dachterrasse erwarten dich immer frische Snacks und gekühlte Getränke for free.
• Bei uns kannst du ankommen und bleiben. Du bekommst von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage.
• Wir haben deine Zukunft im Blick. Mit deinem individuellen Entwicklungsplan und im Austausch mit deinem Teamlead kannst du deine Fähigkeiten kontinuierlich steigern.
• Ein transparentes Gehaltsframework ist für uns selbstverständlich. So stellen wir zu jeder Zeit die faire Vergütung aller Teammitglieder sicher. Und beteiligen auch unser Team durch Anteile am Unternehmen.
• Deine Gesundheit hat bei uns Priorität. Deshalb arbeiten wir unter anderem mit einem Anbieter für Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz zusammen, bei dem du kostenlos auf psychologische Beratungsangebote zugreifen kannst.
• Arbeit und Freundschaft gehen bei uns Hand in Hand. Gemeinsame Teamevents und Sportangebote wie Beachvolleyball, Tischtennis und Yoga machen uns auch abseits der Arbeit zu einem starken Team!
• Vom ersten Tag an liegt uns deine Weiterentwicklung am Herzen. Deshalb hast du 10 % bezahlte Learningzeit zur persönlichen Weiterbildung mit Zugang zu Online- und Offline-Lernressourcen.

Bewerbungsprozess

1. Wenn deine Bewerbung vollständig abgesendet wurde, schaut sie sich unser HR-Manager Sven genau an.
2. Weiter geht es mit einem Google Meet Call (ca. 30 Minuten), bei dem du und Sven euch erstmals kennenlernt.
3. Der letzte Schritt ist ein Probetag bei uns im Büro, an dem du an Aufgaben unter realen Bedingungen mitarbeiten und unser Team kennenlernen wirst.
4. Und wenn alles für alle passt, heißen wir dich schnellstmöglich herzlich willkommen.

Unser Jobangebot Frontend Software Entwickler mit Typescript und React (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung.

Eine Stellenanzeige von Workwise GmbH