A. Allgemeine Geschäftsbedingungen von It-Jobboerse.de fßr alle Nutzer
§ 1 Geltungsbereich dieser Bedingungen
1. Betreiber des It-Jobboerse.de Portals ist die Osirius GmbH (nachfolgend âIt-Jobboerse.deâ), vertreten durch den GeschäftsfĂźhrer.
2. Die nachfolgenden Bedingungen gelten fĂźr alle Nutzer des It-Jobboerse.de Portals und der auf dem Portal angebotenen Leistungen. Unter Nutzern versteht It-Jobboerse.de sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber. Unter Arbeitnehmern versteht It-Jobboerse.de diejenigen Nutzer, die sich bei It-Jobboerse.de Ăźber offene Stellen informieren wollen, sich auf bestimmte Stellen bewerben und/oder sonstige Informationen zu den Themen Job und Karriere suchen. Unter Arbeitnehmern versteht It-Jobboerse.de alle Unternehmen, Institutionen etc., die It-Jobboerse.de mit der Erstellung von Stellenanzeigen oder sog. Employer Branding Produkten (z.B. Banner, Unternehmensprofile etc.) und/oder deren Schaltung beauftragen. Beide gemeinsam â Arbeitnehmer und Arbeitgeber â werden nachfolgend Nutzer genannt. Auf die besonderen Geschäftsbedingungen fĂźr Arbeitnehmer (vgl. Abschnitt B) und Arbeitnehmer (vgl. Abschnitt C) wird hingewiesen. Im Zweifel gehen die besonderen Geschäftsbedingungen den allgemeinen Geschäftsbedingungen vor.
3. Jeder Nutzer dieses Portals tritt durch seinen Besuch mit It-Jobboerse.de in vertragliche Beziehungen. Jede Art von Zugriff, das Abrufen, das Betrachten, das Einstellen von Daten, jede Art von Nutzung und Besuch dieser Internetadresse und der dort angebotenen Dienste sowie jede Abgabe oder Entgegennahme von Willenserklärungen erfolgen ausschlieĂlich auf Grundlage dieser Geschäftsbedingungen. Abweichungen von diesen Geschäftsbedingungen sind nur wirksam, wenn sie von It-Jobboerse.de schriftlich bestätigt wurden.
4. Mit der Anmeldung bei It-Jobboerse.de und der damit verbundenen MÜglichkeit der vollständigen Nutzung der It-Jobboerse.de-Software erklärt der Nutzer verbindlich, diese AGB gelesen und verstanden zu haben und mit deren Geltung einverstanden zu sein. Nutzern, die mit der Geltung der AGB nicht einverstanden sind, ist die Anmeldung auf den Internetdomains von It-Jobboerse.de und damit verbunden die Nutzung der It-Jobboerse.de-Software untersagt. Personen, die das 18. Lebensjahr nicht vollendet haben, dßrfen die It-Jobboerse.de-Software ebenfalls nicht nutzen.
5. It-Jobboerse.de ist berechtigt, die vorliegenden Bedingungen jederzeit zu ändern. It-Jobboerse.de wird die Nutzer rechtzeitig Ăźber die Ănderung der geltenden Geschäftsbedingungen unterrichten. Ăber Ănderungen werden Nutzer auf der Homepage und ggf. per E-Mail informiert. Die Ănderung gilt als vom Nutzer genehmigt, wenn er nicht innerhalb eines Monats nach Zugang der ĂnderungsankĂźndigung der Ănderung widerspricht und/oder einen etwa bestehenden Vertrag kĂźndigt. Im Falle des Widerspruchs des Nutzers ist It-Jobboerse.de zur KĂźndigung eines etwaig bestehenden Vertrages berechtigt.
§ 2 Inhalte
1. It-Jobboerse.de ist ein Stellenmarkt im Internet zur ZusammenfĂźhrung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern, insbesondere Ăźber Stellenangebote und deren VerĂśffentlichung.
2. Das Angebot von It-Jobboerse.de gliedert sich in drei Bereiche:
â Stellenangebote
â Employer Branding Produkte
â Informationsbereiche zu den Themen Bewerbung/Stellenausschreibung
Im Bereich Stellenangebote geben Arbeitgeber eine konkrete Information Ăźber eine neu zu besetzende Arbeitsstelle und die bestehende MĂśglichkeit zum Abschluss eines Dienstvertrages als Arbeitsvertrag. Arbeitnehmer werden entweder per Link zu einer bestehenden Homepage des Stellenanbieters mit Online-BewerbungsmĂśglichkeit gefĂźhrt oder kĂśnnen sich per E-Mail bei dem Stellenanbieter bewerben. Arbeitnehmern wird mittels Abfragemaske mit detaillierten SelektionsmĂśglichkeiten die zielgenaue Stellensuche ermĂśglicht.
3. Im Bereich Employer Branding haben Arbeitgeber die MÜglichkeit, ihr Unternehmen darzustellen und werblich zu präsentieren, z.B. ßber die Schaltung von Werbebannern oder Unternehmensprofilen.
4. In den Informationsbereichen werden fßr Arbeitnehmer zusätzliche Informationen rund um das Thema Personal und Karriere angeboten sowie Informationen zum Thema Stellenausschreibungen fßr Arbeitgeber gegeben.
§ 3 Vertragsabschluss
1. Der Nutzer erklärt gegenßber It-Jobboerse.de, das 18. Lebensjahr vollendet zu haben.
2. Der Vertrag gilt als geschlossen, sobald sich der Nutzer erfolgreich bei It-Jobboerse.de registriert hat. Mit der Registrierung erklärt der Nutzer zugleich sein Einverständnis zu der Geltung dieser AGB.
§ 4 Kosten und Zahlungsbedingungen
1. It-Jobboerse.de bietet kostenlose und kostenpflichtige Dienstleistungen an. Kostenpflichtig,
d.h. mit Zahlungsverbindlichkeiten behaftet, sind nur die ausdrĂźcklich als kostenpflichtig
gekennzeichneten Dienstleistungen von It-Jobboerse.de (z.B. die Schaltung von
Stellenanzeigen).
2. Die Dienstleistungen fĂźr Arbeitnehmer sind kostenlos. Die Erstellung eines Profils durch
Arbeitnehmer ist ebenso kostenlos wie die Abänderung des Profils.
3. Die Dienstleistungen fĂźr Arbeitgeber sind â mit Ausnahme des Test-Tarifs âkostenpflichtig.
Die näheren Einzelheiten sind in Abschnitt C § 2 geregelt.
§ 5 Gewährleistungsausschluss und Bestimmtheit des Leistungsgegenstandes
1. It-Jobboerse.de schuldet keinen bestimmten Erfolg. Insbesondere schuldet It-Jobboerse.de
nicht das tatsächliche Auffinden von potentiellen neuen Arbeitsvertragspartnern, geschweige denn den Erfolg des Abschlusses von Arbeitsverträgen.
2. It-Jobboerse.de schuldet auch nicht das Auffinden oder Vorhandensein der vom Nutzer gesuchten Informationen und Daten. It-Jobboerse.de steht nur dafßr ein, dass die Internetseite grundsätzlich besteht und allgemein zugänglich ist. Ob, wie viel und mit welchem Inhalt die jeweiligen Nutzer Daten einstellen und welchen Nutzen die Nutzer hieraus ziehen ist nicht Gegenstand von Zusicherungen von It-Jobboerse.de.
§ 6 Urheberrechte, Rechte an Inhalten und Datenschutz
1. It-Jobboerse.de stehen sämtliche Urheber- und sonstige Schutzrechte bzw. die Nutzungsrechte an den Seiten des Portals, inklusive Software, Layout, Kennzeichen und Marken zu. Diese Rechte verbleiben uneingeschränkt bei It-Jobboerse.de.
2. Nutzern ist es nach der Registrierung gestattet, an den dafĂźr vorgesehenen Stellen des Portals eigene Inhalte einzustellen. Nutzergenerierte Inhalte werden nicht im Namen von It-Jobboerse.de verĂśffentlicht. It-Jobboerse.de macht sich deren Inhalt und deren Aussagen nicht zu eigen und distanziert sich ausdrĂźcklich von allen nutzergenerierten oder sonst erkennbar fremden, d.h. nicht von It-Jobboerse.de stammenden Inhalten. It-Jobboerse.de hat jederzeit das Recht, nutzergenerierte Inhalte ganz oder teilweise zu lĂśschen.
3. Der Nutzer gewährleistet, dass alle von ihm auf It-Jobboerse.de verÜffentlichten oder It-Jobboerse.de zur VerÜffentlichung ßbergebenen eigenen Inhalte oder Teile davon frei von den Rechten Dritter sind. Mit einer etwaigen Auftragserteilung (z.B. fßr die Erstellung und/oder Schaltung von Anzeigen) bestätigt der Nutzer, dass er sämtliche zum Einstellen in das Internet erforderlichen Urheber-, Leistungsschutz- und sonstigen Rechten an dem von ihm gestellten Unterlagen und Daten erworben hat bzw. darßber frei verfßgen kann. Urheberrechtshinweise und/oder Markenbezeichnungen und/oder sonstige Rechtevorbehalte in den Inhalten dßrfen weder verändert noch beseitigt werden. Der Nutzer ist verpflichtet, die Anerkennung der Urheberschaft sicherzustellen.
4. Der Nutzer stellt It-Jobboerse.de von sämtlichen Ansprßchen frei, die sich dadurch ergeben kÜnnen, dass das Nutzungsrecht nicht wirksam eingeräumt und/oder ßbertragen wurde, die eingestellten Daten unter Verstoà gegen Datenschutz eingebracht wurden, das Einbringen von Daten oder deren Inhalt Strafvorschriften verletzt oder zivilrechtliche Ansprßche durch unrichtigen Inhalt oder unerlaubte Handlung ausgelÜst werden und/oder Dritte in ihrem allgemeinen PersÜnlichkeitsrecht verletzt werden. Der Nutzer wird It-Jobboerse.de durch eine Verletzung dieser Vorschrift entstehende Schäden auf erstes Anfordern ersetzen.
§ 7 Haftungsbeschränkungen
1. Die Haftung von It-Jobboerse.de ist unabhängig vom Rechtsgrund auf vorsätzlich oder grob fahrlässig herbeigefßhrte Schäden begrenzt.
2. Eine Haftung fßr Schäden aus der Verletzung des Lebens, des KÜrpers oder der Gesundheit und nach dem Produkthaftungsgesetz bleibt von der vorstehenden Haftungsbeschränkung unberßhrt.
3. Ganz ausgeschlossen ist der Ersatz fßr Folgeschäden, insbesondere Schäden an Hardware, Software oder aufgrund Datenverlusts auf Seiten des Nutzers sowie entgangener Gewinn.
4. Wenn und soweit die Haftung von It-Jobboerse.de ausgeschlossen ist, gilt dies auch fĂźr die persĂśnliche Haftung der Angestellten, Arbeitnehmer, Mitarbeiter, Vertreter und ErfĂźllungsgehilfen von It-Jobboerse.de.
5. Es besteht Einigkeit, dass nach dem Stand der Technik Fehler in Programmen auch bei Anwendung grĂśĂter Sorgfalt nicht auszuschlieĂen sind und dass ein unterbrechungs- und fehlerfreier Betrieb sowie die vollständige Beseitigung eventueller Programmfehler, nicht gewährleistet werden kĂśnnen.
6. It-Jobboerse.de schlieĂt jegliche Gewährleistung fĂźr die Software und die Funktionalität der Internetplattform aus und macht keine Zusicherungen hinsichtlich der Richtigkeit, Geeignetheit, Verlässlichkeit, PĂźnktlichkeit oder Genauigkeit der darin enthaltenen Informationen.
7. It-Jobboerse.de Ăźbernimmt insbesondere keine Haftung, falls dessen Internetplattform und/oder die Funktionsfähigkeit der It-Jobboerse.de-Software durch hĂśhere Gewalt, Streik, Aussperrung, BetriebsstĂśrungen oder von auĂen kommende Beeinträchtigungen der Strukturen unterbrochen, in ihrer Funktion beeinträchtigt oder zerstĂśrt wird.
8. It-Jobboerse.de haftet nicht fĂźr die unbefugte und zweckentfremdete Kenntniserlangung Dritter von persĂśnlichen Daten von Nutzern (z.B. durch einen unbefugten Zugriff von âHackernâ auf die Datenbank von It-Jobboerse.de-Software) sowie dafĂźr, dass Angaben und Informationen, die die Nutzer selbst Dritten zugänglich gemacht haben, z.B. durch Ăberlassung des Passwortes, von diesen missbraucht werden.
9. It-Jobboerse.de ßbernimmt keine Verantwortung fßr eine eventuelle Verspätung, LÜschung, Fehlßbertragung oder einen Speicherausfall bei der Kommunikation zwischen Nutzern oder im Zusammenhang mit persÜnlich gestalteten Bereichen.
10. Ferner weist It-Jobboerse.de darauf hin, dass es ebenfalls ausdrĂźcklich keine Haftung fĂźr Inhalte Ăźbernimmt, die von Internetnutzern bzw. von Nutzern der von It-Jobboerse.de zur VerfĂźgung gestellten Internetplattform eingestellt werden.
11. Fßr Schäden an Computersystemen bzw. Belästigungen oder Schädigungen von Nutzern von It-Jobboerse.de, die im Rahmen der Kommunikation mit anderen Nutzern von It-Jobboerse.de oder durch den Aufruf von externen Links verursacht wurden, ßbernimmt It-Jobboerse.de ebenfalls keine Haftung.
§ 8 Sonstiges
1. Gerichtsstand und ErfĂźllungsort in allen Angelegenheiten ist Berlin. Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland. Dies gilt auch dann, wenn der Nutzer seinen Sitz im Ausland hat.
2. Sollte einzelne Bestimmungen dieser AGB unwirksam sein oder werden, so bleibt die Wirksamkeit der Ăźbrigen Bestimmungen der AGB hiervon unberĂźhrt.
B. Besondere Geschäftsbedingungen fßr Arbeitnehmer
Die nachfolgenden besonderen Geschäftsbedingungen gelten fßr alle Arbeitnehmer, die sich bei It-Jobboerse.de ßber offene Stellen informieren wollen, die ihren Lebenslauf in der Lebenslauf-Datenbank hinterlegen, sich auf bestimmte Stellen bewerben oder sonstige Informationen zu den Themen Job und Karriere suchen. Diese besonderen Geschäftsbedingungen gehen im Zweifel den Allgemeinen Geschäftsbedingungen vor.
§ 1 Registrierung, Anlegen eines Kontos und LÜschung des Kontos
1. FĂźr bestimmte Angebote ist eine Registrierung des Arbeitnehmers unter Angabe personenbezogener Daten (Benutzername, Passwort, E-Mail-Adresse etc.) und unter Anerkennung dieser Geschäftsbedingungen erforderlich. Benutzername und Passwort kĂśnnen selbst ausgewählt werden. Jeder Arbeitnehmer darf sich nur einmal anmelden. Er muss sich bei jeder weiteren Nutzung mit den bei der Erstanmeldung zugeteilten Benutzerdaten (Benutzername und Passwort) einloggen. Die Berechtigung gilt nur fĂźr den Arbeitnehmer persĂśnlich und ist nicht Ăźbertragbar. Der Arbeitnehmer ist zur Geheimhaltung seiner Zugangsdaten verpflichtet. Sollte einem Arbeitnehmer die missbräuchliche Nutzung seines Logins bekannt werden, hat er dies It-Jobboerse.de unverzĂźglich mitzuteilen und sein Passwort unverzĂźglich zu ändern, um den Zugang nicht autorisierter Personen zu verhindern. It-Jobboerse.de Ăźbernimmt keinerlei Haftung fĂźr Schäden, die aus der unberechtigten bzw. unsachgemäĂen Verwendung passwortgeschĂźtzter Logins des Arbeitnehmers resultieren.
2. Das Vertragsverhältnis zwischen dem Arbeitnehmer und It-Jobboerse.de wird mit Abschluss des Registrierungsvorgangs auf unbestimmte Zeit geschlossen und ist von beiden Parteien jederzeit ohne Einhaltung einer Kßndigungsfrist kßndbar. Die Kßndigung muss schriftlich oder in Textform (Erklärung per E-Mail, Brief oder Faxschreiben) erfolgen. Im Falle der dauerhaften Einstellung eines registrierungspflichtigen Dienstes gilt der Vertrag auch ohne gesonderte Kßndigungserklärung als beendet.
3. Der Arbeitnehmer hat keinerlei Eigentumsrechte an seinem Konto. Wenn er sein Konto bei It-Jobboerse.de kĂźndigt oder It-Jobboerse.de das Konto kĂźndigt, werden die gesamten Kontoinformationen gelĂśscht. Die Informationen kĂśnnen aufgrund von VerzĂśgerungen bei der Ausbreitung dieser LĂśschaktion auf den Webservern noch fĂźr eine bestimmte Zeit verfĂźgbar sein.
4. It-Jobboerse.de behält sich das Recht vor, das Konto eines Arbeitnehmers und alle damit in Verbindung stehenden Informationen zu lÜschen, wenn es ßber einen längeren Zeitraum inaktiv war.
§ 2 Kosten
Die Dienstleistungen sind fĂźr Arbeitnehmer kostenfrei.
§ 3 Datenschutz und Richtigkeit der Daten
1. Die von Arbeitnehmern eingestellten Daten werden vertraulich behandelt. Die Verwendung, Verarbeitung und Nutzung personenbezogener Daten erfolgt gemäà den jeweils gßltigen gesetzlichen Bestimmungen und den Datenschutzregelungen von It-Jobboerse.de. Der Arbeitnehmer weià und ist damit einverstanden, dass seine Daten gespeichert werden. Er kann der Speicherung jederzeit widersprechen.
2. Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, sämtliche Daten, v.a. die Daten zu seiner Person, wahrheitsgemäà anzugeben. It-Jobboerse.de ßbernimmt keine Gewähr fßr die Richtigkeit von eingestellten Daten.
C. Besondere Geschäftsbedingungen fßr Arbeitgeber
Die nachfolgenden besonderen Geschäftsbedingungen gelten fßr alle Arbeitgeber, die It-Jobboerse.de mit der Erstellung von Stellenanzeigen oder sog. Employer Branding Produkten (z.B. Banner, Unternehmensprofile etc.) und/oder deren Schaltung auf It-Jobboerse.de beauftragen. Diese besonderen Geschäftsbedingungen gehen im Zweifel den Allgemeinen Geschäftsbedingungen vor.
§ 1 Vertragsschluss
1. Ein Vertrag zwischen einem Arbeitgeber und It-Jobboerse.de kommt zustande, wenn It-Jobboerse.de die mit Datum, Firmenstempel und Unterschrift versehene Annahme des Vertragsangebotes im Original, als Fax oder Kopie, als PDF oder in anderer elektronischer Form vom Arbeitgeber erhält.
2. Durch den Arbeitgeber inhaltlich veränderte Vertragsangebote von It-Jobboerse.de gelten als neues Angebot des Arbeitgebers. Der Vertrag kommt dann erst durch explizite Annahme durch It-Jobboerse.de zustande. Eine Leistungserbringung gilt nicht als konkludente Annahme.
§ 2 Kosten und Zahlungsmodalitäten
1. Arbeitgeber haben die MĂśglichkeit, Stellenanzeigen aufzugeben. Diese Dienstleistung ist â mit Ausnahme des Test-Tarifs â kostenpflichtig. Die HĂśhe der Kosten bestimmt sich nach den Tarifen der jeweils aktuellen verbindlichen Preisliste von It-Jobboerse.de, die der Arbeitgeber auf Wunsch auch jederzeit zugeschickt bekommen kann.
2. Die im Rahmen der vertraglichen Vereinbarung festgesetzte Vergßtung wird 14 Tage nach Zugang der Rechnung beim Arbeitgeber ohne Abzßge zur Zahlung fällig.
3. It-Jobboerse.de ist berechtigt, Abschlagszahlungen in angemessener HÜhe sowie bei Dauerschuldverhältnissen Zahlungen der monatlichen Entgelte im Voraus zu verlangen.
4. Dem Arbeitgeber stehen als ZahlungsmĂśglichkeiten die automatische Abbuchung Ăźber PayPal oder die Ăberweisung des entsprechenden Betrages zur VerfĂźgung.
5. Erfolgt die Zahlung nach den vorgegebenen Modalitäten nicht innerhalb der Frist, so ist der Arbeitgeber zur Zahlung von Verzugszinsen in HĂśhe von 9 Prozentpunkten Ăźber dem Basiszinssatz der Forderung verpflichtet. Der Nachweis eines hĂśheren Schadens bleibt It-Jobboerse.de ausdrĂźcklich vorbehalten. Bei Zahlungsverzug hat It-Jobboerse.de einen Grund zur auĂerordentlichen KĂźndigung und ist insbesondere berechtigt, die Vertragsleistungen mit sofortiger Wirkung ohne AnkĂźndigung einzustellen.
§ 3 Schaltung von Stellenanzeigen
1. Die Verträge zur Schaltung von Stellenangeboten oder anderen Anzeigen werden auf bestimmte Zeit abgeschlossen und enden automatisch mit Zeitablauf. Eine vorherige ordentliche KĂźndigung ist beidseitig nicht mĂśglich. Die auĂerordentliche KĂźndigung bei Vorliegen eines wichtigen Grundes bleibt hiervon unberĂźhrt. Der Arbeitgeber entscheidet, fĂźr welchen Zeitraum er die Stellenanzeige schaltet. Soweit er nichts anderes angibt, gilt die Standardlaufzeit von 30 Tagen als vereinbart.
2. Layout-wĂźnsche des Arbeitgebers werden grundsätzlich berĂźcksichtigt. Soweit bei Auftragserteilung keine konkreten WĂźnsche geäuĂert werden, wird It-Jobboerse.de die Stellenanzeige selbst gestalten. Texte werden in den Formaten Word, RTF, ASCII, HTML oder PDF entgegengenommen, Logos und Grafiken in den Formaten GIF, JPG, BMP, TIF oder PDF. Bereits fĂźr Printmedien fertiggestellte Stellenanzeigen werden in den Formaten PDF, QUARK X PRESS oder Corel Draw entgegengenommen, soweit in diesen Dateien die Texte und Grafiken getrennt zu bearbeiten sind. It-Jobboerse.de behält sich vor, die zugelassenen Formate jederzeit zu ändern, zu erweitern oder zu reduzieren.
3. Auch nach Auftragserteilung sind Ănderungen im Anzeigentext oder am Layout der Stellenanzeige mĂśglich. Insoweit wird jedoch ein eigener Dienstleistungsvertrag abgeschlossen mit einer zusätzlichen GebĂźhr gemäà dem jeweils aktuell Ăźblichen Stundensatz, den It-Jobboerse.de Dritten gegenĂźber berechnet. Dies gilt nicht, wenn die Leistung von It-Jobboerse.de mangelhaft war und It-Jobboerse.de dies zu vertreten hat.
4. It-Jobboerse.de Ăźbernimmt fĂźr angeliefertes Datenmaterial, Anzeigentexte oder diesbezĂźgliche Speichermedien keine Verantwortung und ist insbesondere nicht verpflichtet, diese aufzubewahren oder an den Arbeitgeber zurĂźckzugeben.
5. Firmen mit einem Beteiligungsverhältnis > 50% kÜnnen Stellenanzeigen-Kontingente gemeinsam nutzen. Fßr Beteiligungsverhältnisse < 50% ist eine gemeinsame Nutzung von Stellenanzeigen-Kontingenten ausgeschlossen.
§ 4 Mängelansprßche
1. It-Jobboerse.de gewährleistet eine den ßblichen technischen Standards entsprechende Umsetzung der vom Arbeitgeber in Auftrag gegebenen, von Stellenanzeigen zu erbringenden und im Internet zu verÜffentlichenden Dienstleistungen.
2. Mängelansprßche bestehen weder bei nur unerheblicher Abweichung von der vereinbarten Beschaffenheit noch bei nur unerheblicher Beeinträchtigung von der Brauchbarkeit. Mängel sind unverzßglich durch den Arbeitgeber schriftlich anzuzeigen und zu rßgen, spätestens 7 Tage nach VerÜffentlichung im Internet. It-Jobboerse.de leistet eine Mängelhaftung zunächst durch Nacherfßllung im Sinne der längeren Schaltung der ggf. korrigierten Anzeige. Erst wenn diese fehlschlägt, kann der Arbeitgeber Minderung verlangen oder ein Rßcktrittsrecht geltend machen.
3. Sämtliche Gewährleistungsansprßche des Arbeitgebers verjähren in einem Jahr, gerechnet von dem Zeitpunkt, an dem der Arbeitgeber von dem Mangel Kenntnis hatte oder ohne grobe Fahrlässigkeit hätte Kenntnis erlangen mßssen.
§ 5 Impressumspflicht, Datenschutzrecht und Haftung
1. Der jeweilige Arbeitgeber ist verantwortlich fßr die Nennung sämtlicher erforderlicher Angaben gem. § 5 TMG (Impressumspflicht).
2. Der Arbeitgeber trägt die alleinige presse-, wettbewerbsrechtliche und sonstige Verantwortung fßr die von ihm angelieferten zur VerÜffentlichung bestimmten Inhalte. Er stellt It-Jobboerse.de diesbezßglich von Ansprßchen Dritter frei.
3. Der Arbeitgeber erklärt sich damit einverstanden, dass seine Daten und entsprechende Stellenangebote nicht nur unter der Domain It-Jobboerse.de verÜffentlicht werden, sondern nach Entscheidung von It-Jobboerse.de auch auf den Internet-Seiten oder in den Printmedien von Kooperationspartnern von It-Jobboerse.de, mit denen It-Jobboerse.de zur FÜrderung des Vertragszweckes zusammenarbeitet.
Stand: August 2016